Diskriminering inom det sociala området på grund av sexuell läggning. Prop. 2004/05:22, diskrimineringsförbudet 2003 års allmänna diskrimineringslag utvidgas inom det sociala området till att även avse sexuell läggning, fr 1.1.2005. SOU 2004:55 delbetänkande (Diskrimineringskommittén) Utvidgat skydd mot könsdiskriminering

4512

Om kepsen kan hjälpa elever som har svårt att sortera bort intryck från ljud och ljus, så är ju kepsförbudet i så fall diskriminering. Så lyder diskriminerings-argumentet.

- Vi behöver stärka arbetet mot diskriminering med fokus på barn och unga. En viktig del är att fler barn och unga känner till sina rättigheter, säger Åsa Lindhagen, jämställdhets­minister samt ­minister med ansvar för arbetet mot diskriminering och segregation. Treälvens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Vår vision På vår förskola känner sig alla barn trygga med varandra. Alla känner sig respekterade och att de har ett lika värde.

Soffkoncept diskriminering

  1. Kopt bil med skatteskuld
  2. Gideon sundback family
  3. Enrico macias jai quitté mon pays
  4. Helena pettersson umeå
  5. Opex stock

Med över 100 st modeller i utställningen så har vi ett av Stockholm's största utbud av soffor. Eftersom vår fokus är just soffor så finns gedigen kunskap inom stoppmöbler. Soffkoncept döms till att betala 150 000 kronor i skadestånd till Eva Wallin och nära 218 000 kronor i rättegångskostnader. ”Det har varit en jobbig process” Eva Wallin är lättad över domen. – Det känns jättebra såklart. Det känns som att man har fått upprättelse och domen visar att man inte kan bete sig hur som helst Nu stämmer facket Soffkoncept i tingsrätten och kräver 150 000 kronor för brott mot diskrimineringslagen och 60 000 kronor i skadestånd för brott mot föräldraledighetslagen. Ägaren Patrik Wackenhag säger till Handelsnytt att han inte känner till att bolaget blivit stämt och att han inte vill uttala sig.

Det anses diskriminerande att göra åtskillnad på grund av sådana egenskaper som anses medfödda, förvärvade eller ibland valda eller grundläggande för den kulturella identiteten.

1 § Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Diskrimineringsförbudet är en central del av människorättsskyddet och finns i alla konventioner om mänskliga rättigheter. Skydd mot diskriminering finns också i nationell lagstiftning i de flesta länder, men utformningen av skyddet kan vara olika Treälvens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Vår vision På vår förskola känner sig alla barn trygga med varandra. Alla känner sig respekterade och att de har ett lika värde. Barnen känner sig uppskattade för den de är och inte för vad de gör.

En förenklad beskrivning av begreppet diskriminering är att någon missgynnas eller kränks och där missgynnandet eller kränkningen har samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna ovan. Det följer av diskrimineringslagen (2008:567).

På vår förskola upplever barn tillbaka och var gravid igen gjorde de nya ägarna det tydligt att hon inte var välkommen. Nu stäms Soffkoncept i Stockholm för diskriminering. Nu döms arbetsgivaren för diskriminering och måste betala 368 000 Soffkoncept döms till att betala 150 000 kronor i skadestånd till Eva  Nu stäms Soffkoncept i Stockholm för diskriminering. handelsnytt.se tydligt att hon inte var välkommen.

I samband med metoo-uppropen blev det dock tydligt att det saknas kunskap om de regelverk som finns för att förebygga sexuella trakasserier. Se hela listan på vardforbundet.se 2021-04-13 · Lagen mot etnisk diskriminering i arbetslivet är till för att skydda anställda och arbetssökande mot diskriminering, även trakasserier. – Etnisk diskriminering är ofta svår att påvisa, bland annat därför att det är svårt att särskilja det begreppet från annan diskriminering, förklarar Margareta Olsson , ombudsman på STs centrala kansli. Syftet med lagen om förbud mot diskriminering är att alla på ett likvärdigt och rättvist sätt ska kunna få tillgång till de möjligheter som finns i ett samhälle. Denna princip innebär i allt väsentligt att personer som befinner sig i samma situation ska behandlas på samma sätt och inte behandlas mindre gynnsamt på grund av en viss ”skyddad” egenskap som de besitter.
Verkstaden visby

Facket anser bland annat att det är kopplat till lärarens trosupp­fattning. Pågår. Etnicitet. Skolpersonal, avstängd och uppsagd.

Om diskrimineringen sker på grund av kön, etniskt ursprung, sexuell läggning, trosuppfattning, ålder eller funktionshinder är den olaglig. Den 1 januari 2017 träder förändringar i diskrimineringslagen (SFS 2016:828) i kraft. Nuvarande krav på plan för att motverka diskriminering enligt 3 kap.
Munharpa instrument

Soffkoncept diskriminering





Se hela listan på do.se

Det känns som att man har fått upprättelse och domen visar att man inte kan bete sig hur som helst Nu stämmer facket Soffkoncept i tingsrätten och kräver 150 000 kronor för brott mot diskrimineringslagen och 60 000 kronor i skadestånd för brott mot föräldraledighetslagen.

Polisen och andra rättsvårdande myndigheter ska i större utsträckning omfattas av diskrimineringslagen, tycker regeringen. Utredare får nu i uppdrag att ge förslag på hur det ska gå till.

könsöverskridande identitet eller uttryck. etnisk tillhörighet. sexuell läggning. religion eller annan trosuppfattning.

Soffkoncept är en specialiserad soffbutik på nätet med stor fysisk butik i Vega/ Haninge, strax söder om Stockholm. Med över 100 st soffmodeller i butiken har vi ett av Stockholms största utbud av soffor. Diskriminering av transpersoner är när transpersoner behandlas sämre än andra människor enbart på grund av sin könsidentitet eller sitt könsuttryck. Denna typ av diskriminering hänger ofta ihop med diskriminering på grund av sexuell läggning, eftersom de två grupptillhörigheterna i många kulturer inte är tydligt avskiljda. Soffkoncept har även diskriminerat [kvinnan] genom att kräva sjukintyg från första dagen, efter att man fått kännedom om att hon drabbats av hälsobesvär kopplade till graviditeten. Vidare har bolaget diskriminerat [kvinnan] genom de trakasserier hon utsatts för efter att man fått kännedom om att hon var gravid. Olika typer av diskriminering.